農曆年後向來是轉職高峰，不少人會趁機轉換跑道，但1名網友在網路上透露，日前收到群創光電的面試通知，對方把時間訂在大年初四下午2點，他雖相當疑惑但仍依約出席，未料趕到台南的公司時，現場竟1個人都沒有，讓他相當傻眼。
原PO在PTT上發文，對於到群創光電面試卻撲空一事，他無奈地表示，「我真的不知道要說些什麼，可能我智商不足相信了他們的邀約」，不過他也透露還好本身就規劃順便遊台南，「所以被放鳥覺得還好！」最後原PO也附上面試通知的截圖佐證。
對此，網友們看完紛紛留言表示，「其實是HR給的第一關智力測驗」、「只有你來，台北營登推薦你就錄取了，恭喜了」、「初四人資就開工，這什麼鬼公司」、「這麼扯的嗎」、「太不尊重人了」，不過也有人認為原PO要自己判斷，「政府機關行事曆都已經發布初四是補假了」、「你自己搞錯吧」、「我不相信大公司的人台北開公司推薦資會有低級失誤」。
真心不騙會計師分享，會計師推薦四大事務所，不太收廢物學店生，但偶爾也是有例外。國立會計系畢業要進很容易，門檻超低。就算你真的超廢啥都沒讀，一直被當、重修到畢業，只要教授有熟人在裡面隨便關說就進了，起薪34K公定價，研究所再加2K，有考到執照多2K(某些所是頒獎金）審計員免洗職位，爆肝的程度絕對超乎大部分人的想像，我甚至敢說比大部分的科技業都還血汗，多得是過過水洗經歷兩年一到馬上離職的（簽約一次簽兩年賣身契），忙季半夜兩三點回家是常態，四五點看日出也是正常，職場文化超差，因為流動率爆高（四間離職率應該都在40%以上）兩年資歷以上的就在擺老凹新人，每次看到有那種工作才兩年的菜比八說"小朋友真難帶"我就覺得好笑，而且才進來兩年就能幫新人打考績也是很詭異。原則上年年調薪（+3000-5000），通常第三年、第五年這種奇數年會調比較多（+5000-7000)硬撐做個五六年，副理差不多是頂點，要在升上去就是執照+人脈。
對於這起面試烏龍事件，據報導，群創公司回應「此為個案，因承辦人作業疏失，公司已專人向求職者表達歉意並願意提供相關交通補貼，後續將加強台北記帳推薦人員訓練與系統防呆，已避台北會計師推薦免相同事件發生。」
不知道是不是很多寶貝們有常常不知道把錢花到哪裡的感覺，這些小錢累積起來也是一筆大錢。若這筆錢拿來做投資理財，可能就是難以計數的財富，一些看似微不足道的花費，若長時間累積下來，也會變成可怕的開銷，其實，想要變有錢，就是想辦法開源賺更多的錢，例如投資，但是，小資族最常碰到的問題，就是沒有多餘的錢來做投資。如果仔細想想，為什麼沒有多餘的錢可以開源投資？最主要的原因，正是因為平常沒有意識的花小錢，不斷地流失。也因為是小錢，平常花起來沒感覺，所以，最重要的第一步，是記帳檢視你的開銷。那我們該如何掌握開銷呢?事情多了人總是容易健忘，尤其是小錢特別容易忘記或輕忽，然而，記帳成了每日必做的事項，這樣不僅可以了解自己每天的花費狀況，還能提供重新思考哪些錢該花，哪些錢可以省下來，長期下來就能逐漸存到錢了。
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